Ben jij een stevige Recruitment Business Partner die graag de regie neemt in het wervingsproces en continu streeft naar het beste resultaat? Wij zoeken een gedreven collega die samen met ons het recruitmentproces naar een hoger niveau tilt en de organisatie klaar maakt voor de toekomst!

Zo’n 700.000 members ontvangen elke maand een unieke boxershort van ON THAT ASS op hun deurmat. Binnen ON THAT ASS hebben we een duidelijk doel en visie namelijk; onze boxershorts wereldwijd op de kaart zetten. Naast onze boxershorts hebben we meerdere productlijnen, denk hierbij aan sokken, loyalty kleding en natuurlijk onze Women lijn. Samen met ons team zijn we hard op weg en zijn we inmiddels live in 18 Europese landen. Om deze groei door te kunnen zetten zijn we continu op zoek naar talent dat mee Champions League wil spelen, waaronder een Recruitment Business Partner om het team nog verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Business Partner ben je samen met je recruitment collega verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen ON THAT ASS. Je bent de sleutel tot het vinden van de allerbeste talenten, van de profielbepaling tot aan eerste intake tot de ondertekening van het contract. Jouw invloed reikt verder dan alleen recruitment; je legt een strategische basis die de groei van de business ondersteunt. Dit doe je door middel van workforce planning, het opbouwen van talentpools en het verder bouwen aan onze employer branding.

Jouw werkzaamheden omvatten onder andere:

• Business partner: je draagt de HR-visie uit in het wervingsproces en je adviseert de organisatie over de juiste teamopstellingen en arbeidsmarktinzichten. Hiermee zorg jij ervoor dat we de beste mensen aantrekken.
• Uitbreiden van de wervingsstrategie: je ontwikkelt nieuwe strategieën per functietype en vacature en onderzoekt de mogelijkheid om nieuwe kanalen toe te voegen.
• Werving en selectie: je bent verantwoordelijk voor het A-Z proces van sourcing, intake tot aan het moment dat de handtekening is gezet.
• Actief sourcen: je zoekt en benadert schaarse kandidaten via LinkedIn en gebruikt je creativiteit om andere kanalen aan te boren;
• Data-gedreven werven: je houdt de belangrijkste metrics per vacature bij en analyseert deze om het wervingsproces continu te verbeteren. Je neemt deze data wekelijks mee naar de overlegtafel om je bevindingen te delen en bij te schakelen waar nodig.
• Employer Branding versterken: je verstevigd onze Employer Value Proposition (EVP) en neemt dit op in onze wervingsstrategie. In lijn hiermee ga je aan de slag met Employer Branding om ON THAT ASS verder te positioneren als aantrekkelijke werkgever.

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal 5 jaar werkervaring in een corporate recruitment rol met stevige adviesfunctie;
• Ervaring met het werven van senior e-commerce en management rollen (marketing, design, data);
• Expertise in het sourcen van topkandidaten via LinkedIn of andere kanalen;
• Ervaren in het analyseren van wervingsdata en het bijhouden van metrics t.b.v. procesverbetering;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een natuurlijk adviesvermogen;
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en het sturen van verwachtingen;
• Je bent proactief, resultaatgericht en denkt graag strategisch mee met de organisatie.

Wat bieden wij?

• Een mooi salaris tot € 5.150 afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 cent netto per kilometer ongeacht waar je woont;
• Vakantiegeld, 26 vakantiedagen en pensioenopbouw;
• Een uitdagende job voor 32 tot 40 uur per week met veel ruimte voor eigen inbreng, creativiteit en ontwikkeling;
• Legendarische team uitjes, borrels en sportieve activiteiten met collega’s;
• Leuke OTA extra’s, check hiervoor onze webshop;
• Dagelijks een volledig verzorgde lunch op het OTA kantoor.

Bij ON THAT ASS krijg je de ruimte om jouw stempel te drukken op de wervingsstrategie, een impact te maken op de organisatie en je kunt rekenen op een dynamische werkplek binnen een HR-team dat zich dagelijks volledig inzet om mooie resultaten te behalen!

Zie jij jezelf in deze rol? Reageer dan snel!